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目标
设定与绩效评估管理系统
目标设定与绩效评估管理系统是一个用于制定和管理组织目标，并对员工绩效进行评估的工具。该系统通常包括以下功能：1.目标设定：系统允许管理者设定组织的总体目标，并将其细化为部门和个人级别的具体目标。这些目标应该明确、可测量、...
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治理
目标
和指标管理系统
治理目标和指标管理系统是一种管理工具，用于指导和监督组织的治理过程。该系统包括制定治理目标和指标、监测和评估目标的实现情况以及采取相应的措施来改进治理的能力和效果。治理目标是组织在治理过程中希望实现的预期结果，可以是提高...
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